武进工匠学院锻造新时代工匠！

　　近日，江苏省“五一”评选表彰结果揭晓，我区再创佳绩，一批先进集体与个人也在市级评选中熠熠生辉。这份荣誉榜单，不仅镌刻着奋斗者坚实的足迹，更是武进区总工会长期以来深耕产业工人队伍建设改革、潜心培育匠心人才的生动写照。即日起推出“实干沃土 工会铸模”专栏，透过文字定格荣誉背后的拼搏身影，讲述劳动者与先进集体在这片热土上谱写的新时代实干篇章。

　　当前，“人人持证”正成为技能社会建设的重要抓手。然而，在热潮之中，如何避免培训与就业脱节、证书与能力错位，成为各地一同面对的课题。近日，武进工匠学院成功入选省总工会重点支持建设名单，其以“训赛产融合”为核心的实践，不仅为全区产业输送了大批紧缺技能人才，更在探索让证书真正成为“职业铺路证”的有效路径上，提供了鲜明的“武进答案”。

　　未来5年，我区将畅通科教人循环，深化产学研对接，推动科技供给与产业需求精准匹配，发展新质生产力，锻强新的增长点。而面对部分领域存在的培训内容与产业需求脱节、证书“含金量”不足等问题，武进工匠学院自2023年底成立之初，便确立了“紧贴产业、服务企业”的鲜明导向。学院摒弃“大而全”的泛化培训，精准聚焦新能源、人机一体化智能系统、绿色建筑、低空经济等新兴起的产业，开发了工业机器人、无人机驾驶、AI生产应用等百余门特色课程，其中超60%为“取证类”培训，确保“所学即所用、持证即能战”。

　　“我们与企业共舞，让培训扎根产线。”武进工匠学院执行院长周树明介绍，学院深入恒立液压、博世汽车等有突出贡献的公司调研，量身定做“工业机器人系统操作员”等专班，实现课程内容与公司制作流程、技术标准无缝对接。针对焊接等传统工种技能升级难题，学院不仅牵头成立全市首个“劳模工匠焊接专技联盟”，更投入90余万元建设高水平实训区，直接为企业解决技术难题30余个，培养输送焊接人才超千人，让培训成果直接转化为生产力。

　　证书的价值，最终要通过实践来检验。武进工匠学院创新“以赛促学、以赛促练、以赛促用”机制，联合区总工会、人社局、工信局等部门，两年多来，举办技能竞赛40余场，覆盖新能源、直播电商、智能制造等重点产业领域，吸引近万名职工同台竞技，擦亮“技行武进”技能竞赛品牌。据统计，通过训赛融合，学院已培育高技能人才超500名，有效破解了“有证无技”的尴尬。

　　学员翟珏的经历是生动例证。通过学院系统培训并考取叉车操作证后，他迅速成为企业骨干，薪资与职业前景同步提升。“在这里，获得的不仅是证书，更是实打实的能力和自信。”翟珏说。

　　要让技能人才持续成长，必须深度融入产业生态。武进工匠学院积极推动校企合作向共生模式升级——其打造的“武进绿色建筑装配工匠”劳务品牌获评“江苏省劳务品牌”；与常州工程职业技术学院共建的地坪产业实训中心年培养能力突破1200人次。学院构建的“训、产、赛、研、用”一体化服务体系，正助力产业工人实现从“工”到“匠”的跨越。如今，学院已成长为全区高技能人才教育培训的重要基地，先后获评区、市级高技能人才培养示范基地，并于2025年荣获“常州市五一劳动奖状”。

　　周树明表示，学院将进一步深化与有突出贡献的公司、院校的资源整合，升级实训设施，重点布局数字化的经济、人工智能等前沿领域课程，持续为武进产业转变发展方式与经济转型锻造一支既能“持证”更能“胜任”的高素质技能人才大军，让每一张证书都承载实实在在的职业价值。